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ChainCatcher 消息，湖南金融辦公室公眾號發文提醒公眾警惕資金盤詐騙，在虛擬貨幣投資平台"煜志金融"爆雷案例分析中指出，目前煜志金融已徹底"跑路"，線下門店人去樓空，客服、"團長"等負責人要麼失聯，要麼轉而推廣新資金盤，截至目前各地警方已開通維權登記通道，引導投資者有序登記信息，案件仍在進一步偵辦中。湖南省委金融辦提醒，此類詐騙常借 AI、數字貨幣、NFT 等高大上且難以理解的技術概念作幌子，金融市場不存在"零風險、高回報"的神話，對宣稱"日賺 1%""高額分紅"等噱頭保持高度警惕。

ChainCatcher 消息，波場 TRON 創始人孫宇晨在 X 平台回應迪拜數字經濟法庭的裁決，對該法庭首次在全球範圍內發布凍結令以保護 TUSD 持有者權益表示感謝。他在推文中寫道："正義或許會遲到，但絕不會缺席。"此次凍結令涉及與孫宇晨救助 TrueUSD 發行方 Techteryx 相關的 4.56 億美元資金。迪拜數字經濟法院在裁決中指出，Techteryx 存在"需要審理的嚴重問題"，並認定涉案資金應以信託形式持有，以防止資產被不當轉移或隱匿。涉案資金此前因 TrueUSD 儲備金缺口問題備受爭議，涉及迪拜貿易融資公司 Aria Commodities DMCC。事件可追溯至 2021 至 2022 年間，TrueUSD 部分儲備資金通過香港受託人 First Digital Trust（FDT）管理賬戶流入 Aria 公司。Techteryx 指控，這些轉帳違反托管條款，將原本的現金儲備轉為長期貸款和私人交易。孫宇晨曾於 2025 年 4 月在香港召開發布會，指控包括 First Digital Trust Limited（FDT）、Legacy Trust Company Limited(Legacy Trust) 在內的金融機構及迪拜一家私人公司非法挪用了 TUSD 4.56 億美元的法幣儲備金。

ChainCatcher 消息，据 X 平台用户 Web3 Tim 叔公開爆料稱，其自 2021 年起便透過 KOL Michael 的直播購買礦機，並持續追加資金，累計投入已超 14 萬美元。2025 年 6 月，該用戶在支付超 3.6 萬美元電費後，申請提取 1.0166 枚 BTC ，卻始終未能成功。對此， Michael 起初以 "私鑰遺失" 為由，承諾會 "逐步返還"；隨後又提出 "折扣提幣" 的解決方案，然而上述承諾均未兌現。此後，該用戶 Flipped 賬戶被凍結，人也被移出相關社區群組。據維權用戶補充，8 月 27 日，香港 Bitcoin 大會期間， Michael 再次口頭承諾會處理此事，截至目前仍無任何進展。現已報警並寄送律師函，後續將繼續透過法律途徑維護自身合法權益。

ChainCatcher 消息，据彭博社報導，MicroStrategy 聯合創始人 Michael Saylor 在微軟虛擬股東大會上提出將比特幣納入資產負債表的提案，但遭到股東投票否決。該提案要求董事會評估將比特幣納入資產負債表是否符合股東的長期利益。Saylor 代表股東維權組織 FEP（Free Enterprise Project）發言，預測比特幣市值將在 21 年內從 2 萬億美元增至 200 多萬億美元，並強調比特幣表現較微軟股價高出 10 倍。值得注意的是，FEP 副主任 Ethan Peck 揭露，若微軟 CEO Nadella 同意與 Saylor 進行一小時私下會面，FEP 願意撤回提案，但遭到拒絕。康奈爾大學貿易政策教授 Eswar Prasad 表示，考慮到特朗普政府領導下加密貨幣行業的積極前景，公司將一小部分儲備投資於加密貨幣是合理的選擇。目前，FEP 已向亞馬遜提交類似提案，未來可能擴展至其他公司。

ChainCatcher 消息，据 GoPlus 安全監測，目前已發現專門針對 DEXX 被盜用戶的"維權社群"、"DEXX 被盜登記"、"DEXX 賠償"等維權和賠付相關的釣魚詐騙。用戶需小心識別，切勿上傳私鑰/助記詞或連接錢包確認，避免二次傷害。

ChainCatcher 消息，Rook 項目的實際運營商 Rook Labs 與 ROOK 代幣持有者達成協議，後者可以解鎖對國庫的所有權，將按比例獲得 USDC 份額，外加 pROOK 代幣。而 Rook Labs 團隊可以繼續從事令人興奮的項目，而無需承擔毫無價值的治理代幣的負擔。此前消息，MEV 解決方案 ROOK 的開發實體 Rook Labs 發起一項社區提案投票，計劃將近 5000 萬美元的金庫資產分成兩半，分別分配給 Rook 技術的主要建設者和一個名為 Incubator DAO 的新社區運營實體。Incubator DAO 將取代原先的 Rook DAO，完全獨立於 Rook，可決定如何使用近 2500 萬美元資金。（來源鏈接）

ChainCatcher 消息，今年一季度以來，比特大陸開始執行員工結構薪酬改革，並且在進行績效考核時加入"年齡分"，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。有員工認為此舉違反勞動法，並表示將拿起法律武器維權。一位比特大陸員工王為表示，在最新的薪酬調整方案中，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分，而績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x 三檔職級績效工資比例分別為 30%、50%、70%。在績效考核時，最終的分數還與年齡掛鉤，如果年齡超過基準線，績效就要扣分。據一位業內人士則分析，比特大陸 2022 年營收或超過 100 億美金。因此，資金問題應該不會是造成比特大陸這次薪酬改革的主要原因。（來源鏈接）

ChainCatcher 消息，据深潮 TechFlow 報導，多名在 11 月被裁的 Amber 前員工並未如合同約定的在 12 月初收到應得的裁員補償款。此外，他們已經無法聯繫到相關的 Amber 高層人員，只能從 HR 那得到模凌兩可的回答。據彭博社 11 月 4 日報導， Amber Group 正在以 30 億美元的估值完成 1 億多美元的資金融資。據前員工透露，他們得到的信息是 Amber Group 已經拿到部分融資。12 月 5 日，全公司發布郵件，中國大陸員工全部轉為居家辦公狀態。目前，諸多被拖欠賠償金的員工選擇進行勞動仲裁。此前他們是和 Amber 境內的主體"深圳xxxx科技有限公司"簽訂勞動合同，但是該公司於 11 月 22 日更換為了一個他們根本不認識的法人代表。（來源鏈接）